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引言

国有企业在发展的过程中，必须要加强对政工工作的重视，而且其需要制定长远的发展目标，是一项长期且系统性工作，关系到企业的健康发展，所以通过创新政工工作的机制，能够促进企业的健康发展，使得企业在市场发展中核心竞争力能够不断提升。而且，国有企业政工工作在创新的过程中，还应该遵循原有发展规则，这样可以保证各项工作有序进行，使得自身企业的竞争力不断提升，并在现有的基础上注入全新活力，通过多种形式的创新取得更高的经济效益。

一、新形势下政工工作在国有企业发挥的重要性

国有企业政工工作主要包括思想政治教育和企业文化宣传培育等各项工作，而且主要目的是为了实现企业精神文明建设和企业文化的协同发展，所以在实际开展的过程中，为了能够最大化发挥政工工作的重要性，应该加强对各项工作的分析，有效的将思想政治教育和企业文化宣传融合，并分析市场竞争情况，从而使得企业的综合实力得到提升，为国有企业日后的健康发展打下良好基础。

(一)提升政工人员的道德素养。政工工作通过组织企业人员观看思政教育片，并参观相关纪念馆等多种方式，加强员工思想政治教育管理，并使得企业树立正确的三观，提高员工工作的积极性，为企业带来更加可观的效益，而且要想全面保障政工工作的开展效果，还应该分析当前员工与员工之间存在的矛盾，确保可以根据实际情况，优化活动开展形式，使得企业内部形成巨大的思想凝聚力，并逐步内化于心，提升员工的道德素养，使得其具备一定的思想意识，有利于促进国有企业的健康发展[1]。……