王黎明 山东兖矿轻合金有限公司

党的十九大报告对新时期的党建工作提出了更高的标准和更新的要求，即需要凸显一系列工作的党建的引领作用。国企是党领导的国家治理系统的一个关键性组成部分。习总书记明确指出，应遵循党的领导以及强化党建工作，这不但是国企一贯坚持的优秀传统，而且也是国企发展的灵魂和根本所在，也属于国企的特殊发展优势。因此，国企想要实现可持续发展，务必在企业治理和进一步改革中体现党建的引领作用，保障企业在何处发展，党建工作就在何处开展，以及党员的先锋模范以及党支部的战斗堡垒作用就在何处体现，从而为国企的改革和发展带来强大的后盾支持、政治保障。

一、提高党建工作的认知度，注重建设国企领导班子

在国企党建工作会议上，习总书记明确了应遵循党的领导以及强化党建工作，这不但是国企一贯坚持的优秀传统，而且也是国企发展的灵魂和根本所在，也属于国企的特殊发展优势，应遵循党对国企的领导坚决不动摇。因此，应增强对党建的认知，注重建设国企领导班子。具体来讲，一是国企领导人属于党在经济领域的执政骨干，也是复合型（治国理政）人才的来源，担负着国企资产经营管理以及增值保值的任务。需要根据国企领导人“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的指标，严格把好廉洁关、品行关、政治关、能力关，选拔和壮大国企主要领导班子。二是注重党性教育，指引企业领导人具备坚定的信念和理想，永葆共产党人的政治本色，树立共产党人的价值意识。三是指引国企领导人员依法办事和依法治企。注重监管聚集资产、密集资金、集中权力、富集资源的关键工作岗和部门，推动国企领导人员充当国有资产的忠诚守护人。四是根据“交叉任职、双向进入”的领导机制决策国企重大事项，且以此充当国企经理层、董事会决策关键问题的前提条件，确保党对国企的领导以及在国企落实中央的方针政策，从而确保国企资产的真正增值保值，最终确保国企的发展壮大。

二、执行管理职责，促进党风廉政建设

根据党风廉政建筑的标准和形式能够明确，需要在管理中清楚监管职责，立足于职责评估，制定适宜的国企管理制度，提高执行力。一是在生产经营管理中清楚用人制度，立足于风险点的控制制定有效的防范管理对策，注重考核管理工作的落实，凸显廉政建设的具体方面，以绩效考核为中心激发各级人员的工作热情，确保落实工作。二是实现党组织的同步建设，以党建工作的标准化为前提条件，实现党组织管理模式和责任的持续健全，确保具备合理的组织架构。三是注重作风建设，贯彻中央的八项规定精神，有效防范官僚主义和形式主义的作风问题。四是加强政治巡视，遵循标本兼治的原则，加强党内监督，确保担当职责、权责相结合、监督权力使用、追击失责行为。总之，应监督和制约权力的运行，建构“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的体系，从而创设国企改革的清正风气。

三、健全管理制度，搞好基层党组织建设

一是健全管理制度。注重建设党内法规制度，有效落实党内法规制度，保障在国企落实从严治党的一系列标准；国企在管理工作中应健全制度形式，根据企业实际需要和管理指标体现管理的最大价值；立足于长效管理，清楚程序和实际种类，让各层级正常承接；以网络系统实现信息化党建工作机制的规范；立足于监督管理，清楚制度种类和具体执行；结合管理评估提高监督管理的科学性与时效性；清楚改革的注意事项和方向，体现管理的最大效用，提高可操作性。二是搞好基层党组织建设。坚决不动摇国企基层党组织建设，保障企业在何处发展，党建工作就在何处开展，以及党员的先锋模范以及党支部的战斗堡垒作用就在何处体现，从组织上保障国企的做大做强。注重党支部工作考核和党支部建设，在支部落实思想政治工作和从严教育管理党员工作，建设党支部为克服困难、攻破坚关、团结群众、教育党员的堡垒和学校，实现党务工作部门设置的规范，完善党务工作人员，投入党建工作经费，注重培训党务干部，确保有条件做事、有人办事、有能力干事，立足于职工代表大会一心一意依赖群众发展壮大企业。

四、结论

综上所述，根据国企党建工作的现实需要能够明确，国企改革中应强化党建工作的引领作用，应凸显党建的优势作用，注重党的领导，有效统一国务院和中央的部署，一贯遵循为生产经营服务的方针，在国企党组织建设工作中以国企竞争优势的强化、经济效益的增加、资产的增值保值为着眼点和归宿，通过国企改革发展成就对党组织的战斗力与工作质量进行验证。并且，还需要实现党建工作能力的综合提高，基于管理制度的健全、管理职责的落实、党建工作认识的提升等视角，搞好改革管理工作，对实际的管理方面进行兼顾，确保落实政策措施，从而实现综合竞争力的提升。