王辞

企业家作为一个企业的最高领导，其道德观不仅会影响自身的行为选择，也会通过多种途径影响到企业内部所有员工，改善员工的不道德行为不仅要从员工着手，还要从企业的最高领导者着手。

员工的不道德行为会给企业带来非常大的困扰，所以企业总是会试图采取一些办法来引导员工树立职业道德。企业家作为企业权力最大的领导者，他不仅是所有员工的领导者，还是企业内部其他管理者的领导者，企业家本人的道德水平以及对不道德行为的态度不仅能够影响员工的职业道德，而且企业家所做出的决定是否能够符合社会的道德要求对于企业的发展也是非常重要的。所以说，在分析改善员工道德行为的方法中考虑企业家所起的重要作用是非常有必要的。

一、企业家的道德观念通过组织结构逐级影响组织全体成员

Brown认为道德领导是指在企业管理的过程中有意促进道德行为的一种领导方式。当管理者对员工表现出道德型领导风格时能够避免员工做出非道德行为。由于道德型领导比较关心员工，所以员工会更加认可及服从道德型领导的安排，并会不自觉的将道德型领导作为自己的榜样进行模仿。同时，员工的道德行为就会增多，对企业的组织认同感也会增强。

社会学习理论认为当员工认可领导的行为并把领导视为榜样的时候，员工就会主动学习领导的价值观、行为方式和工作态度等。……