刘爱东

企业领导经济管理的主要过程就是创新实践，在推动企业发展与进步方面发挥着重要作用。企业领导经济管理创新实践，需要将创新与管理融合起来，提高经济管理工作的实效性。需要企业领导及时创新经济管理理念，选择合适的切入点，推动企业可持续性健康发展。

一、企业领导经济管理问题的成因分析

（一） 领导经济管理制度的不完善

企业领导经济管理制度不完善，直接影响到领导经济管理效果。制度不完善体现在多方面，如员工管理制度不完善、经济管理权责制度不完善等。造成一线员工专业技能不足、整体素质偏低，对管理规定落实效果不佳，造成运营管理问题出现，影响到企业生产运营。

此外，企业运营管理时涉及到原材料采购、产品管理等内容，如果权责规定不够细致完善，一旦出现工程问题，无法根据规定找到责任主体，实际中出现各方推诿扯皮，造成不同程度的经济损失。

（二）领导经济管理技术理念落后

领导经济管理过程中对科学技术有着较高依赖。当前我国社会已经步入信息化时代，领导经济管理时需要及时调整，引入新的技术方法。但实际中管理技术较为落后，没有及时引入专业的经济管理设备，造成领导经济管理落后，不猛满足实际需求。

当前，企业运营管理时需要根据相关步骤进行。但实际中管理理念较为粗放，没有按照要求安排。这些问题的存在也直接造成运营成本增加。

（三）经济数据资料处理不理想