■文／金国

作者单位：辽宁省大连市社保中心

2020 年“疫情”期间，信用承诺制在“不见面办理”中发挥了重要作用。以我国北部某城市为例，为加大对失业人员的生活帮扶力度，保障其基本生活，落实党中央“六保、六稳”政策，在疫情最为严重的4 个月时间里，该市为21 万人发放失业补助金14 亿元，共收到信用承诺书21 万份。后经系统比对发现，有6213 名异地就业者抱着侥幸心理，虚假填写承诺书，骗取了失业补助金待遇（占领取人数的3%），造成失业保险基金的损失。在特殊工种提前退休业务办理、工伤认定过程中，利用虚假承诺欺诈骗保的案例层出不穷，伪造、变造退休档案，“诊断是假的，病人是演的”等闹剧不断上演。信用承诺制到底需要哪些措施来作为“试金石”，发人深思。如何实现真正意义上的信用承诺制，让社会保险成色更足，不仅仅是“我发誓”这么简单。

有“法规”为据

社保基金管理风险防控体系建设是一项任重道远的大工程，诚信建设应如何融入其中，是社保管理服务精准发力的方向。为此，需集中精力做好“守诚信、抓预防”，在源头上防范和化解社保基金管理风险，最终实现社保基金安全，维护社会安定和谐。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会信用体系建设。作为社会信用体系建设的重要组成部分，深入推进诚信体系融入到社保基金风险防控体系中，是人力资源和社会保障部门一项重要的工作目标。

视觉中国

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