王怡蓓 王晨 郑陆林

[摘  要]

近年来，党建工作日益在公立医院现代化治理中发挥着重要的引领和推动作用。申康医院发展中心作为上海市级公立医院投资管理运营和政府办医的责任主体，坚持将医院党建工作与业务工作紧密融合，坚持以现代化管理模式完善内部治理机制，努力为人民群众提供优质便捷的医疗服务，精心打造“人民满意的医院”。本文拟从实践中提炼经验和启示，提出申康医院发展中心在加强医院党建工作中的“五大管理要素”，同时结合当前医院党建工作的新情况、新挑战，提出进一步深化公立医院党建工作、提升医院现代化治理水平的对策和建议。

[关键词]

公立医院;党的建设;治理现代化

[中图分类号]  D231    [文献标识码]  A     [文章编号]  1009-928X（2021）03-0074-06

公立医院是我国医疗服务体系的主体，作为社会治理的重要环节，对于保障市民健康安全发挥了重要作用。随着全面从严治党持续深化，通过进一步加强公立医院党的建设，明确“公立医院实行党委领导下的院长负责制”，有助于进一步推动党组织功能和定位从政治核心向领导核心转变，有利于不断夯实党对于国家卫生健康事业的领导。

一、加强公立医院党建工作的战略路径

上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）是市级公立医疗机构国有资产投资管理运营和政府办医的责任主体，同时也是部分市级公立医院的上级党委，现直属管理市级医院共15家，系统内共有中共党员9300多名，基层党支部390多个。……