人力资本、融资约束和全要素生产率
——以中国工业企业数据库数据为样本
2021-07-07陈高阳
时代经贸 2021年6期
陈高阳
(首都经济贸易大学经济学院 北京 100070)
引言
近些年我国人口红利消失,投入过多要素将面临资本边际报酬递减的后果(蔡昉,2013)。因此,只通过投入大量要素来推动中国经济增长,在短期内效果显著而长期则无法保持。郭庆旺和贾俊雪(2005)对我国1979—2004年之间的平均生产率增长速度进行测算,并计算出平均经济增长贡献率。颜鹏飞等(2004)提出,技术缺乏创新性与进步速度缓慢是导致我国全要素生产率逐步下降的关键因素,所以要从自主创新技术及优化配置资源入手提高全要素生产率。
一、理论分析
人力资本水平对提高全要素生产率的直接和间接效应。首先,研发人员对企业实现技术进步具有直接的推动作用,即人力资本水平直接决定了国内创新技术水平。其次,根据直接与间接两项机制对本国全要素生产水平影响情况可判断一个国家的人力资本水平(夏良科,2010)。
融资约束对提高全要素生产率的抑制效应。企业研发存在周期长、短期成本高的问题。对于企业来说,缺少流动资金往往会导致企业研发的终止或失败。当企业面临资金不足的困难时,就会制约企业的研发创新投入(张杰等,2012),进而影响企业的生产率。所以,融资约束对提高全要素生产率具有抑制作用。
人力资本与融资约束之间的关系。人力资本水平越高,企业招聘到的员工就越优秀,企业的生产经营或研发能力就越强。企业综合实力提高,对于吸引外部投资或内部融资应都具有促进作用。……
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