马晓洁

摘要：政工管理对于一个企业来说是十分重要的，对于企业的发展和成长有着很大的帮助。在企业发展的过程中，政工管理是企业开展各种工作的基础，同时也是提高员工整体素质的前提条件，具有不可替代的地位。在经济飞速发展的如今，对于企业来说，既是难得的机遇又是不小的挑战，因此，企业在政工管理的过程中，应当转变理念，完善管理制度，加强素质引导，才能够使得企业自身优势得到充分地发挥，让企业的行政管理能力得到质的改善，才有更大的机会在竞争中脱颖而出。

关键词：新时代;企业政工;管理方式;创新

1企业政工工作的重要性

政治工作是贯穿企业实际发展的一项基本内容，它直接关系到企业员工的思想动态、企业的管理效能，进而对企业的快速发展产生深远的影响。因此，我们必须充分认识到政治工作的重要性。对于企业来说，政治工作是推动先进理念建立的重要手段，使企业能够制定科学的经营目标，掌握正确的发展方向。在新时期，市场竞争尤为激烈。政治工作的开展可以增强企业的内部凝聚力和全体员工的密切合作，从而展示企业的优势，增强企业的市场竞争力。开展政治工作可以确保员工思想目标的统一，充分调动员工的工作积极性和主动性。在企业发展过程中，政治工作的发展可以给企业带来独特的动力。因此，我们必须重视政治工作水平的提高，积极探索提高基层政治工作者工作能力的有效途径。

2企业新时期政工管理创新措施

2.1加强思想政治理念

在任何企业的初创阶段和发展阶段，都离不开领导者的领导能力和员工的工作效率和积极性，这是企业健康、可持续发展的前提。在管理时，上级管理者需要坚持“以人为本”的基本原则，在工作和生活中给予员工一定的关心和帮助，在工作中积极沟通和调解，以实现人性化管理的基本目标，让员工感受到企业的温暖和归属感，大大提高员工的积极性和工作效率。一个企业的发展离不开自身的企业形象。最重要的是要不断加强思想政治工作，增强正能量的感染力，将企业文化与政治工作管理相结合，有效提高员工的团队意识和合作意识，管理好各部门，加快思想政治工作的实施，不断丰富企业文化，为企业发展提供有效保障。

2.2坚持以人为本

《关于党建和政治工作内容的报告》提出，要根据基层职工的实际需要，坚持以人为本。因此，企业管理者首先要了解基层员工的主体地位，注重培养他们的专业知识、技术水平和精神文明，丰富和完善实际工作内容，确保有利于企业的长期经营和发展。同时，企业基层组织的所有成员也应采取积极行动，深入员工群体，支持他们解决问题，包括改变工作环境和情况，沟通和分担工作压力，创造平等自然的工作氛围。这种以人为本、务实的工作内容和安排，将更容易调动员工的工作积极性，从而促进企业的不断发展和成长。

2.3坚持党的领导，走群众路线

在新时期，企业政治工作者要提高工作能力，必须坚持党的领导方针政策，规范思想政治工作，促进理论向实践能力的转变，以此为指导，明确政治工作的基本方向，确保与企业实际相一致，这将有助于提高企业政治工作的整体水平。在企业政治工作的实际发展阶段，必须做好深入的调查研究，客观分析企业发展中存在的问题，确保政治工作的发展符合党的要求和发展理念，从而提高政治工作的时效性，为新时期企业的快速发展奠定基础。由于个人思想政治水平不同，要集中培训，加强政治工作者的业务素质，在党的领导下灵活开展政治工作。它不能局限于某种形式。我们要积极把握时代形势，切实提高政治工作的适应性和实效性。

加强企业政治工作者的工作能力，必须注意把握政治工作的方向，面向全体员工，坚持群众路线，这与政治工作中的以人为本理念密切相关。也就是说，政治工作者在实际工作中要密切关注员工的利益，把握员工的实际需要，深入了解员工的具体情况，积极与员工沟通，确保关系的密切，尊重、理解和热情帮助员工，端正工作态度，从而提高他们的工作能力。

2.4加快管理模式创新

企业政治工作管理需要创新发展和进步。为了使企业顺利发展，需要不断突破和变革自身。企业还需要改进政治工作管理培训方法。企业应组织员工参加职业价值观培训，使员工的内在思想和修养得到进一步提高。企业管理者和普通职工都应该端正自己对政治工作管理的态度。例如，企业应通过组织管理者学习政治工作专业理论知识，提高管理者的组织能力和综合素质，要求企业员工深刻认识政治工作管理的重要性，积极为员工指出正确的发展道路，增强他们的正能量和正确价值观。此外，并非所有企业结构都是相同的。我们应该结合公司的实际情况开展内部员工的政治工作活动，改进传统的管理模式，让员工在政治工作活动中感受到乐趣。只有这样，我们才能更好地让员工在活动中积极表达自己的内心想法。

2.5在企业内扎实推进干部廉政自治、争取创优等社会活动

企业将从产品生产成本管理、销量提升、经营管理水平等工作领域，在各部门和党员中开展创优教育实践活动，并在物质和精神领域给予党員双奖，在各项管理工作中表现最好的干部和员工。要把卓越企业教育实践与进一步掌握十九届历次全会精神、新发展理念有机结合起来，扎实开展党员先锋岗、党员责任区等实践教育活动。完善企业反腐败风险防范体系建设。为确保企业领导干部廉洁从业，围绕“四风”问题进行自我剖析，企业必须在基层组织开展自查管理，并根据自查管理的具体情况，提出有针对性的整改措施，以保持企业政策的前瞻性和正确性。

结论

在当前复杂的市场经济环境面临机遇和挑战的历史背景下，中小企业要寻求长期稳定的经济发展，需要重视和推动企业基层党员建设，特别是党建和政治工作的创新，紧跟社会和时代的发展步伐，全方位采取积极措施，真正进一步提高中小企业精神文明建设和管理水平，鼓励优秀员工贡献更大的个人价值。

参考文献

[1]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）：78+80.

[2]刘晓辉.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].办公室业务，2019（13）：15.

[3]罗超.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2019（11）：206.