李丹

摘要：目的：分析妇产科实施以人为本的分层级助产士护理管理的临床效果。方法：选取2020年1月～2021年1月妇产科收治的60例产妇，以双盲法为随机分组工具，分成观察组（30例，以人为本的分层级助产士护理管理） 、对照组（30例，常规护理管理） ，比较两组不良事件发生率、护理满意度。结果：观察组不良事件发生率低于对照组、护理总满意度高于对照组（P < 0.05） 。结论：妇产科实施以人为本的分层级助产士护理管理在预防不良分娩事件、提高护理服务工作质量上效果显著，获得产妇高度满意评价。

关键词：妇产科;以人为本;分层级;助产士;护理管理

护理服务工作优化是医疗机构改革工作的重点，妇产科作为重点科室，在提高护理服务效果、质量上存在诸多困难。以人为本的分层级助产士护理管理是提高助产士专业水平、形成以核心能力为定级定岗体系的主要措施，以“以人为本”理念为核心，对助产士进行合理安排与组合，使助产士对个人未来发展方向有更明确的认识，从而强化职业认同感、归属感，并提高助产士管理规范性，使助产士在面对强度大、节奏快、難度高的妇产科工作时有更合理、科学的应对办法，始终保持端正态度、高度责任感，从而减少工作失误，提高护理服务质量[1]。为此，本研究对该护理管理模式的临床应用效果进行探究，以期获得高效、科学的护理管理模式。现报道如下：

1 对象与方法

1.1 一般资料

选取2020年1月～2021年1月汉滨区第三人民医院妇产科收治的60例孕产妇，以双盲法为随机分组工具，分成观察组30例 、对照组30例 。观察组产妇年龄21～35岁，平均年龄（28.12±1.57） 岁;孕周39～41周，平均孕周（40.25±0.47） 周。对照组产妇年龄20～37岁，平均年龄（28.09±1.59） 岁;孕周38～41周，平均孕周（40.17±0.51） 周。……