彭应举

摘  要：随着信息全球化与经济全球化的不断发展，我国企业迎来来了新的发展机遇，同时也面临着更多更新的挑战，尤其是在我国市场经济体制越加完善的环境下，企业之间的市场经济也越来越激烈。此时，加强对内部管理的有效控制，成为了当前企业，有效应对市场竞争，获取更大发展空间，占据市场优势地位的重要手段。这就要求企业在日常经营管理过程中，各项内控途径的采用，以及内控目标的制定都必须具备高度的可行性、科学性，有效控制和消除不良因素产生的影响。基于此，文章对企业内控有效性及其相关进行了阐述分析，对内部控制有效性的评价方法进行了详细分析，进而探讨了企业内部控制相关强化措施，希望能够为相关企业发展提供有益参考。

关键词：企业内部控制;有效性;评价方法

新时代背景下，企业面临着越发激烈的市场竞争，管理理论、管理手段等在企业经营管理中的应用成为了各个领域高度关注的焦点，在对内部控制方面的探索也越来越深入。许多企业对管理内控予以了高度重视，并制定了一系列内控措施，但是在具体实施过程中仍然存在许多问题，导致内控效果不甚理想，因此如何提高内控有效性成为了当前企业需要迫切解决的重要问题。这就要求现代企业必须制定出适合自身实际情况的内部控制评价方法，提高内控评价的准确、客观性，更好地发挥出其应有的积极作用，提高企业的核心竞争力，为企业实现快速发展提供保障。……