陈文娟

摘  要：当前，伴着我国经济以及社会的进展迅猛，也推动了我们国家事业单位的发展。当前事业单位的一个重要组成部门就是政工工作部门，其是与事业单位的综合实力息息相关的。因此，事业单位要对其进行重视，提升对于政工工作以及有关人员的管理，提升政工干部应该具备的素质以及能力，对其进行相关的培训。将事业单位的发展规划作为培训的主要内容，对政工干部进行思想的引导，调动其员工的自主性以及积极性。让政工干部可以在日常的工作当中，有着认真负责的工作态度，提升事业单位政工工作的整体质量以及效率，推动事业单位的稳定持续发展。

关键词：事业单位;政工干部;素质;培养手段

在社會发展的进程当中，事业单位是其主要的组成部分。为了满足社会的发展以及要求，对事业单位也提出了更高的要求。事业单位也对自身进行了变革，但是在变革的阶段，就会让事业单位的有关人员的经济利益会受到影响，会使其产生负面的情绪，从而降低了整体的工作效率和质量。因此，事业单位应该对此进行重视，要培养政工干部应该具备的素质以及能力，并结合政工干部自身的工作特性和优势，对其进行岗位了合理分配，对其工作职业以及工作内容进行具体的分配，让政工干部可以调动自身的积极性，并依据有关的要求来进行日常工作。为事业单位创造出自己的价值以及作用，推动我国事业单位的持续健康的发展。……