艾力亚尔•米吉提

摘  要：人力资源与社会保障是企业发展中重要内容，在新时代的环境之下，提升人事档案管理水平，积极开展相关管理工作，有助于企业和单位的长远发展，基于此，本文重点通过现阶段人事档案管理中存在的问题，分析新时代环境下人力资源和社会保障局人事档案管理的具体策略，为之后的人事档案管理提供一些参考。

关键词：人力资源;社会保障;人事档案管理

在新时代的背景下，为了满足社会发展的需求，对于人事档案管理也提出了更高的要求，现阶段传统的管理模式已经无法适应时代的发展，相关企业和部门需要针对现阶段当管理中存在的不足，进行深入分析，结合实际工作需求完善管理方案，进一步提升人事档案管理工作的效率，进而促进企业单位的稳定发展。

一、人事档案管理存在的问题

（一）工作人员专业能力有待提高

在开展人事档案管理工作的过程中，部分工作人员缺少专业知识以及实践经验，导致管理水平较低。综合素质无法满足工作需求，同时在一些事业单位中，部分承担该项工作的人员年龄老化较为严重，对于信息技术的使用存在一定的困难，进而使得档案管理工作的效率有所降低，工作开展较为缓慢，从现阶段人力资源社会保障局的实际情况可以看出，一些工作人员并没有掌握专业的管理知识，在接收新知识的能力上，存在诸多不足，因此使得档案管理工作无法满足实际需求。……