黄豪敏　黄恩　王琢青　黎秀芬

摘  要：临床技能培训应以临床实际需要为出发点，重在对临床思维能力和临床技能的培养。鉴于此，培训管理就显得更为重要，而培训工作的首要环节则是培训需求分析，在很大程度上决定企业培训成效。作者以培训需求分析的相关理论为基础，结合目前临床技能培训需求现状进行分析，通过运用HSE培训矩阵工具，对临床技能培训需求分析进行探讨，探讨了在HSE培训矩阵基础上形成的临床技能培训需求矩阵的可行性，并在其基础上提出了开展临床技能培训需求分析工作的对策及建议。

关健词：HSE矩阵;临床技能;培训需求

引言：

临床技能培训应以临床实际需要为出发点，立足于中医基础理论、基本知识和基本技能培训，重在对临床思维能力和临床技能的培养。培训管理视为医学教育管理中最为重要的一项职能工作，而培训工作的首要环节则是培训需求分析，能否做好培训需求分析工作，在很大程度上决定企业培训成效。目前很多医院及医学院都开设临床技能培训，也越来越重视临床技能培训工作，并开展各种各样的培训活动，但培训效果却不尽人意，其中一个重要原因就是没有做好临床技能培训需求分析工作。现以培训需求分析的相关理论为基础，结合目前临床技能培训需求现状进行分析，运用国际通用的HSE培训矩阵工具，对临床技能培训需求分析进行研究，探讨在HSE培训矩阵基础上形成的临床技能培训需求矩阵的可行性，并提出开展临床技能培训需求分析工作的对策及建议。……