陆群亚

摘  要：随着我国城镇化进程的不断深入推进，大批农民工在建筑行业从业谋生，为建筑领域蓬勃发展做出了贡献。长期以来，建筑施工企业农民工工资支付问题时有发生，甚至有些严重的农民工讨薪悲剧不断上演，引起巨大的社会舆论轰动，如何解决农民工工资支付问题并提供有效保障，是当前政府部门及相关企业面临的重难点问题。本文通过分析建筑施工企业农民工工资支付面临的问题，探讨应采取哪些措施为建筑施工企业农民工工资支付提供有效保障，以便维护农民工相关权益。

关键词：建筑施工企业;农民工;工资支付;问题;保障措施

建筑施工企业农民工工资支付问题已存在许久，国家相关部门为了保护农民工权益，多年以来一直努力采取各种办法和措施来解决农民工工资支付困难问题，随着时代形势发展，如何改进相关农民工工资支付保障措施，进一步完善相关工作机制，保障农民工合法权益，还需要社会各界的共同努力。

1建筑施工企业农民工工资支付存在问题分析

1.1建筑领域劳动用工不规范

一是建筑施工企业生产组织方式和用工方式日趋复杂，各种形式和多层级的承包变化多样。有的地方工程建设领域市场秩序不够规范，在建工程项目仍然存在未批先建、挂靠承包、违法发包、转包或违法分包等问题。二是农民工在劳务分包时没有实行实名制和签订劳动合同，还是沿用传统的熟人拉包分包模式，包工头通过薪酬发放的手段对农民工进行管理控制，也造成农民工在欠薪讨薪维权上举证困难[1]。……