摘  要：高质量科研人才不仅是河北省科研院中最重要的战略资源，还是推动我国科技创新的源泉。因此，只有加强并不断地提高科研人才的水平，还能够有效推动我国在科技创新领域的发展。文章，以河北省科研院所为例，结合新时代人才观的指导，对科研院所如何创新人才培养机制工作展开了研究，旨在能够以此提高科研院所的人才质量，推动我国科研发展。

关键词：人才培养机制;科研院;科研人才培养;人才观;研究

前言：面对复杂多变的国际形势，为了更好地实现中华民族的振兴。从识才、爱才以及育才和用才等多个方面，对新时代下人才观的应用实践进行了论述。这不仅体现出我国人才发展现状的精准把握，还对科研院所的人才培养机制研究，具有指导意义。

一、新时代人才观对河北省科研院科研人才培养机制的有效对策

研究以人才观实践研究为例，从其讲话精神方面对河北省科研院所的人才培养机制展开了分析，并从人才培养以及科研环境创新等方面，提高了科员人员的自主性和创新性。因此，可以从以下几个方面出发：

（一）树立正确的人才观

以中国特色社会主义思想为导向，深入贯彻。坚持党管人才的重要原则，树立科学的人才观，提高河北省科研院的人才培养机制建设，打造一批高层次的创新科研才培养基地。在《深化人才体制机制发展改革的意见》当中，提出了改进人才培养机制，需要大力实施国家高层次人才支持计划，正确引导河北省科研人员的爱国、创新、求实、协同育人和贡献的科学家精神，还要追求真理、用于创新和甘于奉献。……