摘 要：改革开放以来，我国企业如雨后春笋般纷纷崛起，作为企业而言，都有着共同的目标，就是确保企业的发展可以永葆青春，在这样的背景下，现代人力资源管理模式的构建显然是非常重要的。但基于现实层面考虑，我国大多企业都是在相应时代背景下才有了如今的发展，在人力资源管理上显然有着诸多的不足和需要改善之处，所以为了实现企业思政工作的跨越式发展，就需要企业在该模式下寻找到最佳的路径。

关键词：现代人力资源管理模式;思想政治工作;路径

人力资源管理工作是企业发展的定心剂，也是助推企业各项管理工作稳步进行的重要内容，尤其是企业的发展已经开始大步迈向现代化方向发展。随着现代化发展的步伐越来越快，企业各方面的工作也相较于以往发生了翻天覆地的变化，最为显著的就是在思想政治工作上的转变，所以如何在现代人力资源管理模式下，寻找到企业思想政治工作的最佳路径就显得尤为关键。

1、企业人力资源管理和思想政治工作现状

首先，基于外部来看，人力资源管理中并不能看到思政工作在其中的渗透，忽略了两者之间的共通之处，导致工作人员的效能比较低。其次，由于企业内部不够重视思想政治工作，所以思想政治工作根本无法起到凝聚企业员工的管理作用。最后，由于企业对思政政治工作的需求相较于以往发生了明显转变，所以在协调人力资源管理和思想政治工作两者关系上仍然存在着诸多令人诟病的地方。……