孙永海

摘 要：经过长时间的发展，企业发展的价值观也实现了非常大的转变，石油钻井企业为我国经济发展做出的重大的贡献，随着社会的不断发展，传统的政工管理方法已经不适合用来管理企业，所以想要做出重大的调整和改变，必须要加入新的政工管理相关的知识，只有这样才能让企业获得更好的发展。该文章主要讲述了新形势石油钻井政工管理的问题，并提出了几点关于政工管理创新发展的策略。

关键词：新形势;政工管理;问题;策略

引言

石油行业在我国有着重要的地位，所以石油企业在改革的过程当中非常慎重，从石油企业改革的过程当中便会暴露出一些问题，这与政工管理岗位有着密切的关系。在石油钻井企业当中员工的思想是工作的关键，因此只有企业重视政工管理工作，才能帮助政工管理工作得到不断的创新并完善体系，政工管理人员能够更好的提升员工的综合素质，增加员工工作的积极性，帮助企业更好的发展。重视新形势下石油钻井政工管理创新的发展，才能让石油企业跟上世界的发展水平。

一、石油钻井政工管理的意义

政工管理是对内部员工进行思想上的教育，稳定员工思想上的观念，从而保证自身和企业的全面发展[1]。政工管理对整个企业和员工做到了一个良好的帮助作用，建立企业的文化和规范员工的工作行为，让企业能够实现优秀的管理化，提升企业综合的管理力度，推动企业的经济发展和前途。……