黄冬梅 王瑞欣

摘 要：大学生就业力的提升是解决当下大学生就业难问题的关键所在，而做好大学生职业生涯规划是提升大学生就业力非常重要的因素。基于职业生涯规划视角，对大学生职业生涯规划现状以及就业力现状进行调查分析，总结存在的问题，对大学生就业力提升的路径进行探索，认为要从高校教育教学体系改革，指导教师队伍建设，“全程、全员、全方位”育人模式，学生自身建设等方面提升大学生的就业力。

关键词：职业生涯规划;大学生;就业力

中图分类号：G647.38      文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）13-0098-03

就业是民生问题、经济问题也是社会问题。随着高校招生规模不断扩大，就业形势日益严峻，大学生的就业压力越来越大，就业矛盾也越来越突出。从根本上破解大学生就业难题，必须把大学生就业政策的目标从提高“就业率”转向提升“就业力”。

一、职业生涯规划对于提升大学生就业力的重要意义

职业生涯规划是指对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排[1]。职业生涯规划对于充分调动大学生的主观能动性，提升大学生的就业力方面起着重要的作用。首先，职业生涯规划能帮助大学生认识自我，准确定位。其次，职业生涯规划能帮助大学生认识社会环境和职业环境，了解职业需求，确定就业目标，提升个人职业素养。……