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（河北钢铁集团矿业有限公司承德柏泉铁矿）

供电部门对工业用户功率因数规定0.9为不奖不惩的界限，当用户进行无功补偿将功率因数提高到0.9以后，每提高1%，供电部门按月电量0.15%奖励用户。低于0.9时，增收功率因数调整电费。当地电力部门只能监测到用户总进线的功率因数并进行考核，而从企业角度来讲，单纯的总进线功率因数提高并不是企业最优运行方案。无功补偿通常分为集中补偿、分散补偿和就地补偿。若能够从下至上从单体运行电机至总进线进行全方位无功补偿，能够实现效益最大化［1-6］。

无功补偿需要从供电系统进行综合考虑。低压系统进行无功补偿后，高压系统可能出现过补的现象，因此需将高压无功补偿进行统一考虑。改造前柏泉铁矿高压总进线功率因数为0.92，有较大优化空间。

1 项目实施

矿山企业电力传动设备多为异步电动机，异步电动机均属于感性负荷，在处于运行的状态下，因生产需求，部分异步电机存在大马拉小车的现象，有一定的无功损耗。因此，减少无功损耗，提高电网的功率因数，可提高供电设备的有效容量，增加输电能力，同时可提高电压质量，减少变损和线路损耗，提高线路前端功率因数。

1.1 就地补偿

柏泉铁矿采选扩能完成后因选一作业区是老车间，原有部分无功补偿不合理。按照不同的补偿对象，无功补偿容量有不同的计算方法。

（1）按照功率因数的提高计算。补偿前功率因数为cosϕ1，补偿后功率因数为cosϕ2，补偿前后的平均有功功率为P，则需要补偿的无功功率容量为