封满楼

产培融合、协同创新是新时代发展形势下，对职业技能培训改革提出的新要求。

著名的励志演说家吉姆·罗恩曾经说过：世界上最成功的人都是终身学习者。

全国率先建立“企业职工培训中心”平台机制、全国率先出台支持试点企业开展新就业形态岗位技能培训政策、全国率先成立青岛市技师工作总站、山东省首批开展企业技能人才自主评价试点……

近年来，青岛市在“办好一次会，搞活一座城”、建设现代化国际大都市、打造“一带一路”国际合作新平台等一系列发展战略引导下，以就业、产业、企业为引领，深化职业技能培训体制机制改革，着力探索和完善劳动者终身职业技能培训体系，在技能人才培养、评价、使用、激励等环节不断创新突破，在全国同类城市中率先走出了一条技能人才终身培训的“青岛模式”。

“草根”工匠也能成栋梁

“通过企业自主评价，我们不仅学到了真技术、真本领，得到社会的认可，还提高了自身待遇，感谢政府和企业为我们创造了这么好的学习机会。”前不久，青岛市首席技师、海信视像科技股份有限公司高迎山获得了海信集团颁发的电气设备安装工高级技师职业技能等级证书。

高迎山入职海信集团以后，主要从事自动化设备管理工作，他独创的悬浮电机直线轴承在线修复“换珠法”，打破了外资企业设备维修技术垄断，能够有效节约维修时间，大幅降低生产成本，累计节约资金达到300万元以上。近两年，他先后为主参与技术改造、设备革新18项，培养高级工、技师10余人，2020年被评为“青岛市首席技师”。