川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿 李晓波｜文、图

煤矿生产，特别是南方煤矿，限于煤炭赋存条件，往往井下“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大灾害俱全，井下职工作业条件恶劣，作业空间狭窄，安全监管难度大，给职工的生命安全和身体健康带来极大的威胁，职工现场操作属于名副其实的高危作业。

四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿（简称绿水洞煤矿）是一座已经开采超过40年的老矿井，随着开采向下水平延伸，各种灾害风险愈加严重，如煤层倾角达到了最大78°，断层发育、水害、瓦斯、一氧化碳、顶板更是如“噬人的猛虎”随时与煤炭相伴相生。面对灾害升级、现场条件恶化，绿水洞煤矿通过强化职工安全行为规范示范推广，严格现场安全监管，实现了矿井“零死亡、零突出、零超限、零自燃、零透水”，安全生产标准化保持国家一级目标。截至2021年5月18日，矿井实现连续安全生产2 872天。

久久为功 规范职工安全行为

职工岗位安全行为规范，就是企业职工在从事生产、工作中应遵循的安全准则。企业安全管理的行为主体是人，因此，做好“人”的工作，规范“人”的安全行为，可以说是推进企业实现安全生产的首要条件和工作突破口。对此，绿水洞煤矿结合矿井实际，循序渐进推进职工安全行为规范工作向纵深发展，以每个个体的“让行为规范成为习惯，让习惯符合行为规范”，保障整个矿井的安全生产。

切合实际制定行为规范和规章制度

企业要抓好职工行为规范，必须先制定一套切合本企业管理和职工素质实际的具体岗位行为规范和共同遵守的行为规范，并相应制定一套保证这些规范正确有效运行的规章制度。……