■张子楠

35岁面临的困境有什么？

在我们看来，35岁比刚毕业更成熟稳重，应该受到公司欣赏，可为什么公司偏偏不注重呢？

其实35岁到了一个新阶段，青中年的过度阶段，这个年龄处在人生的分水岭。

工作方面：一部分人在这个阶段会平稳度过，如前面努力，各方面顺利的，公司状况各方面不错的，优秀的管理者、资深技术等都有好着落。

而另一部分人，工作平平，公司一般，不是特别优秀，没啥技术等！到了35岁，会发现自己价值感不是特别强。

再有就是企业经营也会有瓶颈期，经历变革，有很多老员工被迫下岗。在这个年龄，面临工作压力，“上不上，下不下”的换工作会很困难。

生活方面：一部分人因工作原因35岁没结婚，会感觉身边压力巨大，因为周围有些朋友孩子都打酱油了，自己却单着。

还有一部分人顺应着生活节奏，35岁完成结婚生育，面临“上有老，下有小”的处境，也是压力巨大。

不管是上述哪一种，他们的父母大多处在60岁左右，甚至有些年老、体弱、生病，另外，还有孩子需要照顾，都得35岁的这个年龄段慢慢肩负起重任。

35岁失去了年轻时的无忧，不能再那么自我，想干什么就干什么，多少会受着社会和家庭因素的制约。

比如有些人工作不理想，家庭遭遇困境，这些问题交替发生，让这批年轻人过得焦虑不安。

加上这个年龄段，一部分人受到失业的影响，对于个人和家庭来说更是雪上加霜。

所以这个年龄段的人，对于生活工作压力大吗？

答案一定是大的。……