改善创新环境 优化人才队伍
2021-06-25
检察风云 2021年8期
关键词:药品
提案方 上海市科协
背景情况国务院《关于促进医药产业健康发展的指导意见》实施以来,我国医药创新产业有了长足的发展。然而不可回避的是,我国医药创新产业仍面临着研发投入不足、自主创新能力弱、科研人才流失等普遍性问题。
问题及分析
1.人才供需不平衡。调查数据显示,我国医药研发人员占医药产业职工人数比例为7%,其中高级研究人员占比不到1%。对比西方发达国家,美国医药研发人员占该产业职工人数比例为23%,德国为18%,英国为17%,日本为16%。
2.研发投入不足。我国生物制药企业仍以生产仿制药和原料药为主,研发投入偏低,自主研发和创新能力较弱。
3.科研成果转化率低。西方发达国家科研成果的转化直接服务于经济发展。而在我国科研成果转化率较低,大部分科研成果停留在实验室内和学术期刊上。
建议
1.建立科研资助管理机制,促进多元化资金投入。
以相关国家科技计划(专项、基金等)为依托,加大对重点药品、创新药、先进医疗器械自主研发创新的资助力度。另外,要充分利用社会资源,分摊科研创新项目开发的资金风险,增加科研投入、提高研发人员待遇、调动研发创新积极性。
2.优化体制机制,给予更大力度的优惠政策,构建医药创新产业扶持机制。
一是对医药科技前沿领域已取得自主知识产权的项目,尤其是国家重点、重大项目,可增加科研经费和适当减免税费;二是对于具有明确市场前景的医药新产品,可适……
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