仇赟

[摘 要]中国共产党选贤任能制度，是国家制度和国家治理体系的显著优势，也是坚持和完善党的领导制度体系的重要内容。坚持德才兼备、选贤任能，其核心就是坚持和发展“德才兼备、以德为先”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，“德”与“才”的内涵，因不同历史阶段的形势任务而不断丰富深化，新时代赋予了选贤任能新的时代内涵。

[关键词]选贤任能;干部选拔;国家治理;制度优势

建党百年来，中国共产党在领导革命、建设、改革的不同历史时期，不论所处的历史方位和环境、任务发生什么样的变化，贯穿中国共产党选人用人思想发展和制度完善的一条主线，始终是坚持“选贤任能”，其核心是坚持“德才兼备、以德为先”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，这是“选贤任能”的底色和本 质。

一、发展脉络

从发展历程来看，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体确立了“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。新中国成立后，毛泽东认真总结历史经验，分析形势任务，对干部提出了“又红又专”的要求，进一步丰富发展了“德才兼备”干部标准。十一届三中全会后，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，全面恢复了党的干部路线和干部政策，并在深入总结正反两方面经验教训基础上，根据党的工作重心转移和形势任务，提出了干部队伍“四化”方针，强调“首先是要革命化”。他还明确提出“选人要选好，要选贤任能”，并进一步从“德才资”三个方面阐释“选贤任能”，指出“贤就是德，能无非是专业化、知识化，有实际经验，身体能够顶得住” ①。……