王泳

近年来，铜仁职业技术学院紧贴地方产业发展，培养复合式创新型高素质技术技能人才，构建“四优四破”新型农民培训机制，累计培训10万余人，受训者工作能力、创业能力和带动能力得到显著提升，受训学员家庭收入比当地平均水平高出30%以上。

一、优化理实一体，破解培训工学结合不紧密问题

一是搭建產学研用合作的新型农民培训平台。校内建有国家级评茶大师工作室、国家茶产业体系（铜仁）茶叶综合试验站、贵州省中兽药与生态畜牧业人才基地、贵州省农民创业培训基地等10余个国家和省级新型农民培训培育平台;校外与和平生态农业循环示范园区等10个农业园区以及贵州梵净山生态农业股份有限公司等10个农业龙头企业开发和建设了田间课堂、圈舍课堂。

二是构建理实一体化的高素质农民培训模式。依据农业生物的生长发育规律，按照“以师带徒、分组轮训”安排教学活动，在开放性实训基地、农业园区、龙头企业的田间地头实施理实一体化教学，受训者在实践经验丰富的讲师、农艺师、技师等知识讲解与操作示范中跟着学、照着干。

三是培育一支“三有四能型”的师资队伍。培育出以植物药生产技术国家级教学团队、贵州省中兽药科技创新人才团队、贵州省动物生产技能教学团队、贵州省生态农业技术教学团队为代表的，“脚上有泥、手上有茧、心中有民，能教学、能科研、能服务、能生产”的“三有四能型”师资队伍。

二、优化培训内容，破解培训教学不精准问题