老茹

我发现一个相当普遍的问题，许多人，总觉得自己怀才不遇，为职务，为职称，为评奖，为一个年度先进个人，为一封一文不值的表扬信，甚至为一个小小权力人物偶然的一个难看的脸色而惴惴不安（人家或许只是昨夜失眠）。人啊，为何如此脆弱？

怀才不遇的人首先认为自己有才。其实，很多人的才是一般才能，而不是特殊才能，所以，没有很强的竞争力。一般的学生，从中学到大学，甚至读到博士生，许多人学的都是本专业人所共知的公共知识。通过课堂教学建立的知识体系是教学大纲学识体系，做个照本宣科的“教书匠”没问题，做实践性、开拓性工作远远不够，尤其不能从容自如地应付急、难、危、险、重、新等工作。

很多自感怀才不遇的人，对自己才能的市场价值认识不足，评价不准。在人才市场上，见识强于知识，技能强于学问，动手能力强于言说能力，行动力强于思考力，执行力强于服从调遣的态度，现实效益最容易证明自己劳动力的价值和使用价值。

怀才不遇的人，一般患有自我认知障碍征和职业目标模糊征，不知道自己能干什么，更不知道自己能干成什么。不了解相关行业的人才需求，更不知道适合自己的岗位在哪里。很多人处理不好职业与事业的关系，不能迅速定位自己，调适个人与单位，个人心态、情态、状态与具体岗位的关系。我认为，从事某种职业主要是为了生存，干一番事业是为了个人的自我完善与发展，是要实现做人的终极价值。……