企事业单位“微作风”问题研究与应对策略
2021-06-20李双成
公关世界 2021年10期
李双成
摘要:对于四风问题,中央已开展专项整治行动并取得了显著效果,但介于作风问题与不良风气之间的“微作风”问题,如“吃拿卡要”“圈子文化”“好人主义”等,一直是困扰在广大群众身边的“疑难杂症”,在日常生产生活中对群众造成干扰。
关键词:微作风问题 吃拿卡要 圈子文化 好人主义
引言
习近平总书记强调:“‘微腐败也可能成为‘大祸害,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。”“微腐败”问题,已经在中央持续的“打虎拍蝇”行动中有所好转,而对于基层存在的“微作风”问题,还缺乏一套完整的条例规范,对基层“小官僚”存在监管空白。一部分离职工群众最近的服务管理者,因不在纪检监察监督体系的覆盖范围内,便有恃无恐、作威作福,群众在生产生活工作中心情不畅,人民对美好生活的向往被这群不起眼的问题小吏所影响。
一、微作风问题产生原因
(一)吃拿卡要
人性中的贪婪与占有心理作祟,在萌发状态时表现为爱占便宜,在获取权力之后,相对的阶层发生变化,演变为吃拿卡要。掌握权力便掌握一定的话语权,利用话语权对职工群众生产生活产生干扰,进而满足自己的控制欲望与利益需求。吃拿卡要心理是阶级人性使然,在未获取权力之前,难以实现。这不仅仅是一个人性善恶的问题,还是一个阶级问题。毛泽东同志说:“有没有人性这种东西?当然有的。但是只有具体的人性,没有抽象的人性。……
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