吴雨衡

摘要：从如今的社会形势可以看出，我国的高校贫困大学生就业问题一直无法得到根本性地解决，就业资源也非常的少。究其原因，主要是由于社会对于贫困大学生而言没有提供一个公平、公正的资源环境，他们自身的能力也不足以胜任相关的工作。相关部门对于贫困大学生就业也没有政策性的保障，所以在贫困大学生就业过程中，就需要高校辅导员充分发挥自身的职责，为广大贫困大学生创造公平的就业环境，加强他们日常适应与挫折教育，做好贫困大学生的心理健康指导等，在以上方面做出积极的实践和探索。基于此，本文主要针对辅导员如何开展贫困学生就业管理工作做了详细探讨，首先分析了高校贫困生存在的主要心理问题及导致原因，其次阐述了辅导员开展贫困学生就业管理的现实意义，最后就辅导员开展就业管理优势及方法做了详细阐述，希望能为更多教育工作者提供参考意见。

关键词：贫困大学生 就业管理 就业指导 辅导员

引言

在我国教育体制改革不断深入的大背景下，高校教育水平越来越高，教育规模越来越大。这种发展模式与区域经济发展不平衡日益矛盾，贫困生人群数量增长较大。此外，再加上社会竞争日益加剧，很多贫困学生的素质、能力暴露出了更多的问题。高校辅导员作为指导大学生学习、生活的基础管理者，同时也是学校管理工作的组织者和协调者，因此肩负着开展贫困学生就业管理的重要任务。……