摘要：海南省自宣布设立自由贸易港后，经济蓬勃发展，极大增强了本省高校毕业生本地就业的意愿。本文分析了海南省高校毕业生本地就业的原因，以人力资源管理和公共关系专业毕业生为视角，提出高校毕业生在本地就业前应确定就业行业、职业和单位，并从学校和学生两方面就如何提升就业能力给出了相关建议，以帮助海南省高校毕业生顺利本地就业。

关键词：海南省高校毕业生，本地就业，职业规划

高校毕业生是宝贵的人才资源，他们有知识、懂技术、善创新，经过一定历练和考验就能成长成才。因此，如何将本地高校毕业生纳入本土人才队伍，是各地方政府都应积极思考的问题。海南省2019届毕业生留琼率高达63.61%，67%的2020届毕业生期望本地就业。2019届毕业生中，海南大学毕业生留琼率为40.42%，其中74.45%的本省生源、30.53%省外生源留琼就业；海南师范大学毕业生留琼率为50.37%，本省生源留琼率高达91.98%，31.26%的省外生源本地就业；三亚学院毕业生留琼率为42.77%，71.32%的省内生源、25.97%的省外生源本地就業。

一、选择本地就业原因

如此高的本地就业率，除了有受传统思想观念影响、海南省本省生源不想外出就业的原因之外，还因为海南省近年来经济蓬勃发展、各项政策保驾护航，省外生源对海南省设立自贸港后的未来拥有美好憧憬。

1.经济蓬勃发展

2020年，中共中央印发《海南自由贸易港建设总体方案》，在最近出台的“十四五”规划和2035年远景目标的建议中，也提到稳步推进海南自贸港建设。……