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地方高校精智就业指导服务体系建设探究
——以桂林电子科技大学北海校区为例

2021-06-19叶阳旭梁先盛

就业与保障 2021年8期
关键词:师资队伍就业指导服务

文/叶阳旭 梁先盛

一、就业指导服务体系概况

以桂林电子科技大学北海校区(以下简称桂电北海校区)为例,该校区于2018年成立就业指导中心,隶属校区学生工作部,主要为学生提供就业指导咨询,开设职业生涯规划与就业指导课程,搭建维护毕业生就业信息网,开拓就业市场,组织开展就业洽谈会和校园线上线下招聘会,做好毕业生就业协议书签订、就业派遣、就业信息统计、汇总、上报,撰写就业形势分析报告与就业工作总结等工作。在职业生涯规划和就业指导课程设计方面,校区根据国家有关文件要求,将课程纳入必修课,适时调整培养方案。重视教师队伍的培养,每年选派教师参与就业创业培训,在校内外选聘一批生涯发展与就业指导类课程兼职教师和个性化咨询辅导兼职教师,努力建设一支校内外结合、专兼职结合的学生就业创业工作队伍。

二、存在问题分析

(一)就业指导中心职能发挥不够充分

2008年,桂林电子科技大学在广西北海市建立北海校区,举办高等专科层次的职业教育;2013年开始举办本科层次的教育;2016年硕士点获批招生;2017年成立了东盟教育中心;2018年机构改革,设置5个学院和1个基础教学部。经过十余年的发展,桂电北海校区目前设有1个专业学位硕士授权点、11个本科专业、33个高职专业,现在校生16000余人,留学生40余人,每年毕业生约为5300人。桂电北海校区就业工作“三到位”程度有待提高,存在人员、经费、场地不达标等问题。……

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