淡豹

“由于大批的中产阶级白领们或受到管理人士的指使，或受到科层制度本身的支配，几乎人人都沦落成毫无生气和个性，失去了工作的价值感和创造性的‘赚钱机器。另外，一如异化过程使工作失去了意义，他们对地位升迁的过度向往，以及通过消费来抬高个人声望的惯用手法，也使得‘生存竞争已经在很大程度上转变为一场维护体面的斗争（凡勃伦）。尽管通过个人的努力，尤其是通过教育这台个人地位和声望的‘提升机，白领或新中产阶级们人人似乎都具备攀爬到社会阶层体系中更上一层的可能，但无论是经理、领班、管理者、销售员、男女文员，还是医生、律师、教授和各类专业技术人员，这些中产阶级的宵小之徒终生都充满了地位恐慌和挫折感。”

“异化”这样的学术大词让人眼晕，凡勃伦这样的西方社会学家人名让人摸不着头脑，那我们把这些黑话都去掉，之后就有些触目惊心了：简直就像在说今天我们中的一部分。

不是吗？“白领”性质的中产阶级，受雇于一家机构，面对电脑，做办公室工作，靠工资也拥有了资产，成为城市中的有产者。

不是吗？工作可并不全然愉快：有时烦人的是老板那转瞬即逝的浪荡心意（“受到管理人士的指使”），有时问题在于太卷了——公司太卷，加班太多，升迁的机会则少，向前看似乎暗无天日。一半人的工作，自己不喜欢。另一半人喜欢自己工作的性质，可是讨厌公司、讨厌老板、讨厌通勤、讨厌客户、讨厌PPT。……