[摘 要]随着新一轮就业季的到来，高校毕业生就业结构性矛盾更加突出，新增毕业生数量给大中型城市就业市场带来了巨大压力，随着十九大“乡村振新”戰略的提出，农村基层对高质量、高素质的人才的需求也越来越迫切，为了缓解大中型城市就业压力，同时也为“乡村振新”战略提供有力的人才保证，对于地处四线城市的高等本科院校农村生源学生基层就业意愿的研究是很有必要的。文章以河套学院为例，通过问卷调查的方法，分析影响农村生源学生到农村基层就业意愿的因素。

[关键词]农村生源;基层就业;影响因素

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.17.181

1 研究背景

人力资源流动是经常的、普遍的现象。随着城镇化的快速推进，大量的农民离开农村脱离农业，到城镇务工或转岗第二、三产业就业，造成农民老龄化、农村空心化、农业兼业化现象严重，面临农村“耕地谁来种”“农产品谁来产”“畜禽谁来养”等一系列现实问题。这些问题都涉及“谁”为主体的情况，即关乎“人”的问题。因此，当前农村普遍出现人力资源匮乏的情况。

农村生源学生相对城镇学生而言，对农村基层生活工作比较了解，具有乡土情结，因此，有必要单独以农村生源学生作为研究对象来探讨其就业意愿。通过对农村生源大学生农村基层就业意愿的研究，以河套学院为例，对学校各年级学生进行问卷调查，分析影响农村学生回乡就业意愿的因素，为学校提供就业指导方向，提高农村人员基本素质，建设美丽和谐的村容村貌，具有重要的现实意义。……