王晓康

闫希军

改革开放40多年来，民营经济由小到大、由弱到强，不断发展壮大成为我国经济的重要支柱。伴随着民营经济的发展，涌现出一大批充满家国情怀、艰苦奋斗、敢于担当、勇于创新的企业家。而随着时间流逝，创业“老将”们正步入暮年，开始向第二代交棒。

民营企业代际传承是一个世界性难题，“谁来接班”“能否接好班”“权力交接的同时如何实现企业家精神的传承”，一直困扰着不少中国民营企业家。

“民营企业责任交接、代际传承，不仅事关企业自身长远发展，更决定了我国改革开放的成果能否持续发展壮大。”天士力控股集团董事局终身荣誉主席闫希军表示。

1994年，闫希军带领解放军第254医院药剂科人员白手起家，创建了天士力。27年来，从初创期的单一产品复方丹参滴丸开始，天士力这一中医药行业的“弱冠少年”，经历企业军转民转制、蜕变上市的快速发展，如今已成长为我国中药现代化、国际化和兴业大健康的领军者。今年5月初，天士力在天津举行了“代际传承 责任交接”宣誓仪式，标志着年轻一代事业团队正式接过主力核心事业的决策指挥“接力棒”。

天士力的成长历程，也是我国民营企业发展的缩影。在新时代新形势之下，如何传承发扬老一代的创新创业精神，将企业发展推向新高度？闫希军对此筹谋多年、布局已久。

代际传承是系统工程

《瞭望东方周刊》：改革开放已四十多年，中国民营企业的老一代创业者陆续迈入新老交替的阶段。……