何平

随着我国社会经济的发展，我国企业业绩评价的方法和标准也在不断地发生变化，为了实现企业的发展战略，企业需要通过特定的数据指标，对企业的各项经营管理活动和整体经营管理活动进行价值判断。不同的业绩评价方法反应出来的企业经营状况存在差异，因此需要从企业实际经营情况出发，选定符合企业发展的业绩评价方法，完善企业业绩评价体系，進一步促进企业发展。

一、引言

新经济时代的来临，给企业发展带来了更多的机遇和挑战，为了对企业业绩评价体系进行优化，需要从全局的角度考虑不同的评价标准和业绩指标对企业发展的影响，为了体现企业真实的经营管理情况，落实企业的每一个决策和管理方针，需要对企业业绩进行科学、合理地评价。为了进一步促进企业发展，企业业绩评价对于企业长期发展和管理的作用性也在不断地提高，不同的业绩评价方法对企业业绩的结果也有所不同，侧重点也会出现差异。因此必须根据实际经营情况选择合理的评价方法，从多维度、多角度上对业绩评价方法进行改进，进一步优化评价方式，形成良好的业绩评价内循环。

二、企业绩效评价方法的演变

（一）传统的企业业绩评价方法

传统的业绩评价方法对于企业发展来说已经逐渐出现颓式，满足不了企业目前的发展趋势和多变的市场环境。传统的企业业绩评价方法一般指的是，通过对企业财务数据的分析从而得出对企业业绩绩效的分析，它的立足点在于企业本身的财务数据，但是仅仅只通过财务数据评价企业业绩是不全面的。……