读者看题会有疑惑感，什么意思？笔者只是从管理学的科学性定名出发说些感想。因如今的科学管理或管理科学的名称与解释如同互联网域名注册一样，一旦落地，别无它注。也就是说，现查此二名词几乎都是泰勒科学管理和布莱克特等管理科学的解释。笔者无意对其褒贬评价，只是认为时代变了，学科的基础理论也要与时俱进，创新发展，即基于新时代，有必要从科学性出发重新定义管理科学和内涵，提倡管理科学基础理论的深入研究。

人类自有社会活动开始就有管理实践，而管理实践之核心即分工、协作和效率。随着人类社会的发展和管理实践的深入，如何合理分工、加强协作、提高效率，始终是研究管理实践的方法和理念，于是产生了管理学。管理学是从管理实践中提炼的经验，凝练的方法和升华的理念和原理，从而指导管理实践，以获取更好的工作效率。然而，管理学从古代到近代直至当今，其科学性定义与内涵似乎还有待进一步斟酌。

中国古代社会，古人对管理实践的认识很实际且朴素，即四要素：人、财、物、事（起因经过结果），从要完成的一件工作事务着眼，均衡投入的人、财、物等资源，以取得最大的效益。从理念上讲：弘扬儒家思想为核心的经营管理理念，对人的要素十分重视，强调人本，倡导管理的人文精神。如中国古代管理学有三重构造（“术”、“知”、“魂”），其中，思想、理念、文化是纲，乃“魂”，为本，即“设神理以景俗，敷文化以柔远”。……