张琦

摘 要：许多大型国有企业在运营过程中，往往会更注重效益的提升，对党建工作的积极性并不是很高，尤其是施工单位的基层组织，往往更注重生产却忽略了党建的重要性。本文将通过对基层党建工作中出现的问题进行研究，并提出对应的解决措施。以期在将来的工作中可以更好的开展基层党建工作。

关键词：基层;党建;新思路

1 基层党建工作中存在的不足之处

1.1 党建政工工作的作用被忽视

在市场经济飞速发展、经济全球化的大背景下，大多国有企业管理者需要把大量的资金和人力用在创造效益和生产经营方面，对企业软实力往往不做要求，缺乏建设。同时，对于企业，尤其是施工企业中基层党建的重要性认识不足。尤其是在特殊时期，企业甚至会将党建思想政治机构削减以满足生产经营的需求，从而减少党建工作上的资金、人力投入。这便直接影响了党建工作人员对于工作的热情和态度。对于党建工作者来说，大多都是身兼数职，没有足够的工作经验和业务能力，缺乏党建工作方面的专业人才，使党建政工工作往往只是流于形式，很难完成上级交给的任务。

1.2 党建工作中缺乏创新意识

大多企业的基层党建政工工作人员，受计划经济思想，政治制度的影响，在实际工作中循规蹈矩，不结合实际进行规划组织，没有创新意识，造成员工参与度不高，积极性不高。党建政工工作一般都是以制度，文件学习为主，政治精神传达为辅，主题党日，党员活动等党建活动思路不清晰，目的不明确，同时形式单一，发展动力严重缺乏，致使工作开展效率不高，无法与生产齐头并进。……