朱旭

摘 要：国有企业既关系国民经济命脉和国家安全，也关系国计民生和百姓生活，肩负着政治和经济双重社会责任。国有企业建设幸福企业，既能提升员工的幸福感、获得感，也有利于激发员工干事创业的热情，推动企业高质量发展。近年来，中铁四局大力弘扬“奋斗幸福观”，推进幸福企业建设，并取得了积极成效，为其他国有企业提供了有益借鉴。

关键词：弘扬;幸福观;推进;幸福企业;建设

建设幸福企业，既契合国家全面建成小康社会的战略目标，也是企业调动员工积极性、推动企业可持续发展的必然要求。近年来，中铁四局大力弘扬“奋斗幸福观”，有序推进幸福企业建设，实现了员工幸福指数、组织行为效率、企业发展质量、社会整体获得等方面逐级影响、层层递进的多重效应，为企业转型升级提供了持久动力。

1 建设幸福企业的背景和意义

在当今人们更加注重幸福感和个人自我价值实现的时代背景下，企业只有更加关注员工的幸福感和获得感，才能应对时代发展带来的考验和挑战。

（1）建设幸福企业，是全面建设小康社会的题中之意。“十三五”期间，以习近平同志为核心的党中央提出了“幸福都是奋斗出来的”“要坚持发展为了人民、发展成果由人民共享”等治国理政新理念。当前，我国企业普遍存在劳动力资源紧缺、员工与企业关系不协调等问题，一定程度上影响了员工的工作状态和企业的健康发展。建设幸福企业，就是根据国家全面建成小康社会的战略目标，调整企业管理思路，重视并满足员工合理诉求，这既是企业与员工共享发展成果的要求，也是全面小康社会的题中之意。……