翟玉龙

摘要：改革开放以来，我国各地的煤矿企业为我国经济高速发展做出了巨大贡献，为了保证我国的煤矿企业能够保持持续发展，使其创造更大的收益，我们就必须要做好煤炭企业的思想政治工作。随着社会形势的不断进步，我们的思想政治工作也要随着时间的进步进行改革创新。本文针对如何在新形势下，做好煤炭企业的政工工作展开分析研究。希望可以为我国煤炭企业的发展做出自己绵薄之力。

关键词：新形势;煤炭企业;政工工作

近几年来，我国煤炭行业由于环境保护，企业经营管理不善等各方面原因，导致很多煤炭企业逐步进入发展的低迷期。由于很多企业煤炭储备量较多，但是销售工作却不尽人意，导致现阶段我国的煤炭价值持续降低，这些煤炭企业也面临着前所未有的挑战。为此我们一定要做好煤炭企业的思想政治工作，为企业提供坚强的政治保障。

1 煤矿企业政工工作创新的必要性

改革开放以来，我国各行业发展迅速，对煤炭的需求量也越来越高，为了满足我们的需求，我国各煤矿企业纷纷扩大规模，加大生产，为国家经济建设增砖添瓦。但是很多煤矿企业在加大力度搞生产的同时，忽略了企业的政工工作，这就导致企业的政治思想工作得不到完善，对企业的可持续发展极为不利。

随着时代的不断进步，我们的政工工作，也要随着时代的变化做出相应的改革创新，政工工作的加强，可以帮助分析煤矿企业在发展过程中出现的新问题，并且做出相应的决策来解决这些问题，这样一来，煤矿企业的企业管理也得到了完善，而且政工工作也在解决问题的过程中不断调整工作方向，起到了创新政工工作的作用，同时也保证了煤矿企业的可持续发展。

2 煤矿企业政工工作中面临的形势

2.1 政工干部自身政治觉悟较低

要想全面做好煤矿企业的政工工作，就需要有一批思想觉悟高，政治素养优秀的政工干部，但是我国很多煤矿企业成型较早，在初期我们对政工工作也没有进行重视，这就导致我们很多煤矿企业的政工干部自身文化水平较低，也没有接受过全面的思想政治培养，从而在进行企业政工工作中，懒政怠政，没有做好本职工作，也没有起到带头作用。除此之外，还有一大原因就是很多政工干部，接受的政治思想还是很多年前的思想，并没有随着社会的发展进行改革创新，这就导致干部自身思想陈旧，难以做好企业的政工工作。

2.2 政工工作员工缺乏工作热情

在煤矿企业中的很多政工工作人员由于工作轻松，工资幅度变化较小等原因，导致在日常政工工作的过程中，缺乏工作热情，他们认识由于政治思想薄弱，就认为政工工作就是做表面工作，并没有什么实质的意义。这就导致他们在工作中往往是敷衍了事，工作效率非常低，而且没有起到真正政工工作的意义。

2.3 煤矿企业的基层工作人员不配合

在煤矿企业的政工工作中，除了一部分的政工干部没有做好本职工作之外，很多基层的工作人员也没有积极配合，导致政工工作不能顺利开展。由于煤炭开采的工作本来就是一种危险性较高的工作，这些基层的工作人员每天顶风冒险的工作，身心压力较大，这就导致他们没有多余的精力去进行政治思想的建设。而且近年来由于我国很多煤矿企业发展不景气，企业储备资金较少，导致很多时候不能按时按量的给这些基层的工作人员发工资，企业基层工作人员在一番劳作之后，没有拿到相应的报酬，自然对企业心生不满。对于企业的政工工作也就更加不屑一顾，这也是煤矿企业政工工作开展过程中的一大问题。

2.4 企业管理者对政工工作的疏忽

很多企業的管理者都是把大量精力用在搞生产上，想着如何提高收益，如何扩大煤矿规模，但是却忽略了企业的政工工作，这就非常有可能由于为了搞生产而忽略了政工工作，又由于政工工作没有做好，企业发展不好这种恶性循环，所以说企业管理者的重视程度，很大程度上决定了政工工作的工作效率。

3 加强政工工作创新的对策

3.1 提高政工工作队伍的拼搏创新精神

在社会不断发展的今天，要想煤矿企业的政工工作得到不完善，就必须提高政工工作队伍的创兴精神，这也是企业政工工作发挥其意义的基础。由此可见，我们为了煤矿企业能够可持续发展，煤矿企业的政工工作不断完善，我们就要不断培养我们的政工工作人员，使其思想政治水平不断提高。而且作为管理者，也要鼓励这些政工工作人员，大胆创新，勇敢尝试，这不断的尝试探索中，逐渐找到适合煤矿企业的政工工作方法，使政工工作能够发挥出其应该发挥的作用。

3.2 树立为基层服务的服务理念

政工工作的主要目的就是提高工作人员的思想政治素养，为基层员工提供服务。所以我们要围绕这一个核心理念对政工工作进行创新，在煤矿企业的政工工作过程中，一定要从最底层的员工的利益出发，要保证他们最基本的权益。只有这样一来，那些基层的员工群众才能从心底里感受到政工工作的意义，他们也就更愿意积极的配合企业的政工工作，这样政工工作才可以开展的更加顺利，工作效率也更高。

3.3 对政工工作的内容和工作方法进行改革创新

要想创新煤矿企业的政工工作，我们就需要对工作内容和工作方法进行不断完善不断创新。首先，我们还是应该本着员工利益做大化的工作核心，进行做好政工工作。我们的目的就是通过对员工思想政治的培养，使员工的工作积极性更高，接而保证企业的稳步发展。我们还要在做政工工作的过程中，不断对那些文化水平低的基层员工进行文化素质培养，提高他们的理解能力和思想觉悟，只有这样企业的政工工作做起来才可以更加轻松，而且还要加强员工内心对企业的责任使命感，可以通过提高员工收入，对员工进行福利补贴等方式，使员工真正从内心对企业心存感激。要做好政工工作的改革创新，还要根据不同的企业类型，不同层次的人员进行有针对性的创新培训工作。

4.结语

通过我们上文的分析，我们可以看出政工工作对煤矿企业发展的必要性。而煤矿企业又是现阶段我国的一大经济产业，为了提高我国经济水平，保证祖国复兴大业，我们应当切实做好煤矿企业的政工工作，运用不同的方式对政工工作进行优化。虽然现阶段我们在创新的过程中，还面临着许多的困难和挑战，但是我相信，在我们企业领导者和基层员工的通力配合下，我们的政工工作一定会发挥出其该有的意义，政工工作的工作效率也会越来越高，我国的煤矿企业也会朝气蓬勃向上发展。

参考文献

[1] 张静.新时期加强煤矿企业政工工作探讨[J].科技创新论文. 2018（02）.

[2] 吕涛.浅谈企业政工工作[J]. 中国高新技术企业. 20019（04）.

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