朱 静

(贵州商学院，贵阳 550014)

我国高等教育招生规模不断扩大，每年进入就业市场的毕业生数量持续增长。新冠肺炎疫情的冲击，让企业招聘和高校就业指导从线下转到线上，这些变化使得毕业生面临着前所未有的严峻就业形势和求职的挑战[1]。

1 本科院校毕业生就业形势严峻的原因

①新冠肺炎疫情对国内生产生活和经济秩序的冲击。新冠肺炎疫情给我国经济造成一定的影响，但我国经济长期向好的基本局面是没有改变的。在毕业季即将到来之际，本科院校毕业生求职困难增多，就业形势复杂。②本科院校毕业生数量的客观增加。在对贵州省数据进行剖析中可以看出，贵州省2017—2020年本科高校毕业生数量2019年最少，2020年最多，2020年毕业生数量多于2019年24.05%。而就业率呈明显下降趋势，最低的年份比最高的2017年下降了近10个百分点。可以看出，除了新冠肺炎疫情的影响，毕业生数量的增加也是导致2020届高校本科毕业生就业形势严峻的客观因素之一(如图1所示)。③与其他学历毕业生的共性问题。《2020贵州省普通高等学校毕业生就业质量年度报告》对各学历毕业生就业分析中得出，贵州省2017—2020届本科毕业生和高职专科毕业生就业率呈逐年下降趋势，仅硕士、博士研究生就业率有回升趋势。本科院校毕业生在求职过程中遇到了与研究生和高职专科毕业生相似的共性问题，如岗位与专业不相符、实践经验缺乏、待遇与预期落差、招聘信息渠道不对称、与父母意愿相悖等问题。……