郭太超

基层干部作为军队年轻干部的主要群体，处在军队全部工作落实的末端，作为一线指挥员，其抓落实的能力素质关乎军队各项制度的落实，关乎基层官兵的切身利益，更关乎军队战斗力建设。正如基层官兵所言，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条。基层干部必须认识到，抓落实不仅是一种工作作风，更是一种能力检验，要在实际工作增强抓落实本领。

一要扛起抓落实的责任担当。在实际工作中，有的基层干部不敢抓落实，畏首畏尾、患得患失，只挂帅不出征，不敢担当；有的不想抓落实，只想出彩不想出力，抓而不实，不愿担当。这些现象反映出少数基层干部理想信念不坚定、思想境界不高，缺乏抓落实的责任担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。基层干部必须进一步端正思想、提高站位，大力提升“为官避事平生耻”的自觉性和担当作为的责任感。首先，要稳住神、不动摇。当前，军队政策制度改革正在深入推进，触及方方面面的利益很多，越是这个时候，基层干部越要保持高度的政治自觉，坚决贯彻上级的决策指示，决不能产生怀疑、动摇，甚至产生抵触情绪、抵触行为，确实做到稳住神、不动摇。其次，要沉住气、静下心。基层干部要从理性的层面找准自己的优势在哪里、薄弱环节是什么，无论形势如何变化、任务如何繁重、困难如何突出，都要把主要心思和精力用在工作落实上，要静下心来积极适应新情况、研究新问题、解决新矛盾，真正肩负起抓落实的责任，保持好抓落实的定力。……