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北京市医耗联动综合改革背景下康复医院绩效模式探讨

2021-05-27叶梦迪

中国老年保健医学 2021年2期
关键词:绩效考核康复改革

叶梦迪

1.北京市公立医院医改新形势

北京市于2017年4月8日起实施了医药分开综合改革,于2019年6月15日起实施医耗联动综合改革,两次重大改革对北京市公立医院影响重大。

1.1 北京市医药分开综合改革 《北京市医药分开综合改革实施方案》于2017年4月8日全面实施,参与本次改革的医疗机构一是全部取消药品加成(不含中药饮片)和挂号费、诊疗费,所有药品实行零差率销售,设立医事服务费,实现补偿机制转换;二是实施药品阳光采购,进一步提高医疗机构在药品集中采购中的参与度,降低药品、耗材价格;三是规范435个项目医疗服务价格,按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,降低大型医用设备检查项目价格,提高中医、护理、手术等体现医务人员技术劳务价值和技术难度高、执业风险大的医疗服务项目价格[1]。

1.2 北京市医耗联动综合改革 2019年6月15日北京市出台了《北京市医耗联动综合改革实施方案》。本轮改革与医药分开综合改革一脉相承,方案主体内容可以概述为“五个一”,即一降低、一提升、一取消、一采购、一改善。“一降低”是指降低大型仪器设备检验项目价格,控制检查费用;“一提升”是指提升中医、手术等医疗服务项目价格,体现医务劳动价值;“一取消”是指取消医用耗材加成,降低耗材价格;“一采购”是指实施医用耗材联合采购和药品带量采购,进一步腾出费用空间;“一改善”是指进一步改善医疗服务,增强群众获得感[2]。本次改革共涉及6621种医疗服务项目价格调整。……

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