在加强党建引领、推进党业融合工作中，经常会遇到基层党支部反映党建业务“两张皮”难题。具体表现三个方面：一是党建和业务工作有啥关系，为何做;二是党建与业务融合节点在哪，找不到;三是党建与业务工作怎么融合，不会做。究其原因：第一个是认知问题，没有领会党业融合的重要意义;第二个是方法问题，没有发现党业融合的关键节点;第三个是操作问题，没有找到党业融合的具体路径。本文以国家税务总局广州市荔湾区税务局基层党建实践为例，尝试对党业融合进行认知、方法、操作“三位一体”系统分析，努力破除基层党业融合工作“两张皮”的难题。

认知上：通过党建引领树立党员干部的使命感

行为科学的最新研究成果表明，有使命感的人工作质效大大超过只有工作能力和热情而没有使命感的人。知其然更要知其所以然，税务机关首先是政治机关，税务干部不能为做业务工作而做业务工作。通过党建引领，提高政治遵循，提升全系统信念信仰，可以帮助干部了解业务工作背后蕴含的重要意义，为税务党员干部找到做好业务工作的使命感，从根本上解决党业融合的认识问题。

以减税降费党建引领工作为例，我们首先要让党员干部深刻了解减税降费的政治意义、党建依据，了解到实施更大规模减税降费是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，可以有效地减轻企业负担，度过疫情难关，激发微观主体活力，服务“六保六稳”，促进经济增长。……