“十四五”时期的企业安全文化建设的思考
2021-05-19柳光磊讲师刘何清教授毅讲师吴世先副教授吴国珊副教授
安全 2021年4期
柳光磊讲师 刘何清教授 阮 毅讲师 吴世先副教授 吴国珊副教授
(1.湖南科技大学 资源环境与安全工程学院,湖南 湘潭 411201;2.兴义民族师范学院 物理与工程技术学院,贵州 兴义 562400)
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2020年10月29日,第十九届中央委员会第五次全体会议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》,其中,有66处提到安全,51处提到文化。“十四五”时期是中华民族发展道路上蕴含能量最高,跃迁力量最大,发展态势最猛,转折程度最高的根本性拐点。
“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命作为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”是习近平同志提出的要求。当前,我国处在世界百年未有之大变局的加速演进期,面临新冠肺炎疫情的持续影响,新情况新问题层出不穷,各种矛盾明显增多。企业要实现安全发展,不仅要化解工作中存在的矛盾,而且要积极建设企业安全文化,形成长效管理机制。
国内学者对安全文化进行了深入的研究。徐德蜀从实践论角度对安全文化的发展进行研究;傅贵等建立安全文化建设水平的评估体系,把一系列安全理念看作安全文化的本质;王秉等进一步丰富安全文化学原理,提出安全文化方格理论和杠杆原理,并构建其“轮形”结构体系;吴超等深入论证和谐与安全的一致性,深入阐述和谐社会构建与安全文化建设的统一性,提出了倡导安全健康主义、安全健康信仰等具体措施;……
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