赵木林

摘要：电网是国家的主要能源之一，为国家经济发展做出巨大的贡献。各方面系统功能结构日益完善化。关于电网设备集中控制及配网调度业务融合的一体化体系逐渐成立起来。传统的配网调度，对调度员工作技术水平要求较高，但是实践工作中极易因调度人员的主观因素及外界客观因素造成错误操作，进而对电网的运行造成不利的影响。

关键词：配网调度;防误操作管理;策略;应用

1配网调度管理工作存在的问题及原因分析

1.1配网调度误操作的人为因素分析

针对人为因素进行分析，得出主要的原因有两点：第一，调度员没有责任感，不能自觉遵守公司规定的规章制度，在交接班时没有对交接人员进行详细的交接工作，交接手续也敷衍了事。有部分员工因为倒闸操作任务出现的频率小，就不重视，没有严格正确的对待操作票，导致填写过程中出现错误。第二，部分调度员的业务能力不足，对岗位的工作流程还不熟练，一旦突然发生调度故障的时候，应急能力差，心理素质也不行导致扩大了事故的负面影响，增加了公司的经济损失。解决措施就是加强调度员的培训，对于业务能力不达标的员工不予以安排值班任务，另外由于调度员并不是到现场进行操作的，还是指挥一线员工这一情况，也要加强对一线员工汇报工作的培训，要求他们针对操作后的结果，可以实时正确地反馈给调度员，直到故障彻底被解决工作才算结束。……