护生关怀能力与组织关怀氛围的相关性研究
2021-05-17杨欢吴琼肖琛嫦
智慧健康 2021年7期
杨欢,吴琼,肖琛嫦
(武汉科技大学城市学院,湖北 武汉 430038)
0 引言
人文关怀已经成为护理学科的本质和核心,人文关怀能力是护理人员必须具备的职业能力[1]。研究表明,护士的人文关怀能力可通过长期特定的教育培养形成[2]。而人文关怀教育实施的关键是教师,教师对护生人文关怀能力的培养可产生积极影响。面对护生的成长需要,教师就是关怀者[3]。教师对护生的关怀行为能够提升护生的学习和沟通能力,潜移默化培养护生的关怀能力;而护理教师对护生的非关怀行为则会明显降低护生对专业的兴趣,不利于护生关怀素养的形成[4]。在实习过程中,带教老师对护生的帮助、尊重等人性化的关怀支持行为,有助于护生将其外显为对患者护理过程中的关怀行为[5]。目前对于教师关怀行为的研究,主要集中于临床带教老师关怀行为对护生的影响,较少涉及高校教师的关怀行为对护生关怀能力的影响。因此,本研究旨在探讨高校教师组织关怀行为与护生关怀能力之间的关系,为提高护生人文关怀能力提供参考。
1 对象与方法
1.1 研究对象
本研究于2019年3月到5月进行,采取方便抽样的形式,抽取武汉地区某大学护理专业502名学生作为调查对象。纳入标准:全日制护理专业在读学生;知情同意,自愿参加。排除标准:休学状态。
1.2 研究方法
1.2.1 调查工具
1.2.1.1 一般情况调查表
自行制定,包含调查对象的年龄、性别、年级、学历层次、生源性质以及是否参与社团。……
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