孙宁华 谢祎璠

（南京大学经济学院，江苏 南京 210093）

一、引言：两种企业边界决定理论的冲突

随着时代的发展，人们对企业的交易成本和核心能力的理解都发生了巨大的变化，企业的边界也似乎变得越来越模糊。实际中，我们看到的现象并不像亚当·斯密预测的那样，随着社会分工不断深化，小企业独霸天下；也不像科斯预测的那样随着交易成本不断降低，纵向一体化遍地开花。而交易成本理论和企业能力理论作为现有的两种主要的企业边界决定理论，从完全不同的角度对企业的边界变动进行阐释，有时甚至会得到相互矛盾的结果。如何解释这些矛盾，或者说如何找到基于两种理论的统一逻辑，成为本文的关注点。

新古典经济学明确讨论了企业的存在，在市场完全竞争的假设条件下，采用边际分析的方法，将企业看作生产函数以确定要素市场和产品市场最优决策的问题，最终形成了价格理论。但新古典理论关于企业的论述过于抽象，仅把企业当作是一个“黑匣子”，固定投入导致固定产出，并不符合实际情况，也没有对企业内部组织及边界给予足够的关注。

真正开始讨论企业边界问题的是罗纳德·科斯。他在1937年发表的《企业的性质》一文中提出“企业是对市场的替代，是用看得见的管理来替代价格机制。只要企业内部组织成本低于市场上的组织成本时，企业这种比市场有效的组织形式就出现了。”[1]科斯认为，企业的边界在于：当在企业范围内进行交易所产生的边际节约等于由于企业内权威的增大而产生的边际僵硬成本时，企业的范围刚刚好。……