盛唐贤相的用人之道
2021-05-15何叶
国企管理 2021年11期
何叶

宋璟,唐代四大贤相之一,为官52载,革奸佞,任贤臣,整纲纪,立不世之功。其用人之道,至今被一众企业奉为人才管理之圭臬。
北宋著名史学家司马光在论唐代历任宰相时说:“唐世贤相,前称房、杜,后称姚、宋,它人莫得比焉。”其提到的“宋”,指的就是宋璟。
为人刚正不阿的宋璟,自武则天起先后辅佐五帝,为开创大唐“开元盛世”立下不世之功。
精简“斜封官”
宋璟生于公元663年,字广平,河北邢台市南和区阎里乡宋台人。其祖于北魏、北齐皆为名宦。他自幼勤勉好学,爱好广泛,小小年纪便已博览群书,善于文辞。
唐朝武周时期宰相苏味道在巡视途中读到宋璟所著的《梅花赋》,对其文采赞赏不已,回朝后向武则天举荐。经过殿试,宋璟得以重用,先后被提封为录事参军、监察御史,后期又升任刑部尚书、御史中丞、吏部尚书等。
在任吏部尚书期间,宋璟在官员的选拔任用方面,贡献极为突出。
中宗时期,外戚与诸公主干预朝政,官场腐败,贪污之风盛行。当时有一种进入官场的方式被称为“斜封官”,即只要肯出钱,无论身份和学识如何,都能为官。出钱多的人可以不经中书、门下批准,直接由皇帝或者皇亲册封;出钱少的人则可以在吏部候选,等待每年举行一次的录用机会。“斜封官”直接导致了官吏队伍日渐臃肿。
斜封官大多是富豪商贾或者是皇亲国戚,很多人甚至连大字都不识一个。这些人进入官场以后,不治国理政,每年却要领取庞大数额的俸禄,这无疑给国库支出带来了沉重的负担。……
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