史倩玉

（山西金融职业学院 山西 太原 030008）

1 引言

网络产业的发展方便了人与人之间的信息交流，极大地改变了人们的生活方式，网络招聘作为网络产业的一种，近几年也越来越受到人们的欢迎，尤其是近年来我国毕业生规模持续扩大，求职者人数直线上升，网络招聘更是起到了举足轻重的作用。求职者与招聘单位可以足不出户在网上进行信息交互，用人单位可以轻松地在电脑前发布职位信息，而求职者通过线上浏览招聘信息只需几分钟的时间就可以将自己的简历投送到自己中意的公司。这种新型的人才交流渠道使得招聘活动更加方便快捷，求职者与招聘单位只需进行网页操作即可实现简历发送，查询招聘信息等功能，对于招聘单位来说，可以节省大量的成本与资源，于个人而言，也可以节省大量的时间与精力，因此网络招聘很快得到了多方认可。

但是，51job、智联招聘等国内网络招聘网站在某些方面依然存在一些不足，比如，在面向对象方面，它所面对的并不是所有职位，主要面对的是文职类、IT类等人才，面对服务类或者劳动人员的职位甚少；网络招聘没有一套合理完整的信用体系，无论求职人员还是用人企业，都需要自觉填写真实信息，网站并不能保证该信息的真实性，倘若填写虚假信息，都会影响正常的招聘行为等，因此开展实时招聘系统的设计尤为必要。

2 基于MVC模式的实时招聘系统的设计

设计基于MVC模式的实时招聘系统的主要目的在于求职者与用人单位之间可以相互进行选择，其主要功能是让两者进行更为方便的信息交互。……