尹一军　张耀辉　谢志敏

作者简介：

尹一军（1970-），男，湖南祁阳人，副教授，博士，主要从事互联网企业治理研究。E-mail：344201647@qq.com

张耀辉（1961-），男，辽宁阜新人，教授，博士，主要从事产业组织与创新理论研究。E-mail：656538039@qq.com

摘 要：随着家族企业进入二代继承阶段，二代管理者的管理能力和管理绩效引起了学术界和业界的关注。本文基于2015—2017年中国深沪A股主板的上市家族企业的数据，采用层次回归分析法檢验代际传承与企业绩效之间的关系，以及环境动态性在代际传承与企业绩效之间的调节作用。研究结果表明：在代际传承过程中，一代管理下的企业绩效最优，两代联合管理下的企业绩效次之，二代管理下的企业绩效最差;环境动态性与企业绩效负相关;环境动态性在代际传承与企业绩效之间发挥负向调节作用。本文的研究结论不仅揭示了代际传承对家族企业绩效的影响，也为家族企业管理者决策提供参考依据。

关键词：家族企业;代际传承;环境动态性;企业绩效

中图分类号：F276.5文献标识码：A

文章编号：1000-176X（2021）01-0106-08

一、问题的提出

普华永道发布的《2018年中国家族企业调研报告》显示，家族企业数量占中国A股市场所有私营企业数量的比重从2016年的48.9%提高到2017年的55.7%。毫无疑问，家族企业在中国民营企业中占据重要地位。然而，正如德勤家族企业研究中心发布的《2018全球家族企业观察》所言，随着这些改革开放之初的创富一代逐渐步入退休年龄，这些家族企业的年轻下一代也开始大步登上市场经济舞台。……