程晓平

〔摘要〕 完善高级干部权力监督体系，推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设，不仅要做好权力监督外在的他律式监督，也要做好内在的自律式监督。当前，有些高级干部自我监督存在弱化的现象，如党性修养弱化，被物欲诱惑、生活腐化，疏于学习、价值观错位，亲属参与腐败等。为此，要通过强化不忘初心、牢记使命教育，进行有效沟通与心理疏导，营造良好家风等路径加强高级干部自我监督，进而推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。

〔关键词〕 高级干部;自我监督;权力监督;不敢腐不能腐不想腐;体制机制

〔中图分类号〕D262.3  〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1009-1203（2021）02-0119-05

习近平总书记多次强调，要加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，不断完善领导班子内部监督机制。实践中，完善高级干部权力监督体系，预防其腐败，不仅要做好巡视、派驻、纪检、监察等外在的他律式监督，也要做好内在的自律式监督，以增强其拒腐防变的能力，进而推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。

一、高级干部自我监督弱化的表现

（一）党性修养弱化

坚持党性原则是共产党人的根本政治品格。从理论上讲，党性是一个政党所固有的本质属性，是政党的生命所系和力量所在;从实践上看，党性是政党的本质属性在党员个体身上的表现，是党性的具体特性，即政党的性质、理想、目标、宗旨、作风、纪律、道德以及路线方针政策等方面的要素在党员思想、言论和行动中的综合反映 〔1 〕。……